人民劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得 解除劳动合同。真羡你啊，沾好运，我也是醉醉的，第一次遇到让签这种协议的公司，可是年底了，很不好找工作， 真羡你啊，沾好运，采购恒干燥箱合同书怎么写我也是醉醉的，第一次遇到让签这种协议的公司。
劳动合同里面注明两年之内不能怀孕合法吗
劳动合同里面注明两年之内不能怀孕是不合法的，无效的劳动合同，电瓶炼铅炉采购合同书怎么写从订立的时候起，就没有约力。但是处理无效劳动合同，要区分劳动合同全部无效和部分无效。依据我国相关法律的规定，夫妻之间是有生育权的，而用人单位的劳动合同约定两年内不能生孩子，农资跨区域销售合同书怎么写是不合法的，侵犯女职工的生育权。
你们的合同违反劳动法 可以要求经济补偿金。你好，该条款是不具备法律效力的，用人单位不得干预员工生育问题。
公司要求两年内不能生孩子
你好。少数公司在招用女职工时会在劳动合同中约定，合同期内不得怀孕生育，否则公司可单方解除劳动合同。实际上，承包人才市场怎么写合同书此类条款是违法的，公司据此解除劳动合同。
未婚先孕协议书
你好 如果入职签了入职协议 没签劳动合同 怀孕可以辞退吗 全部3个答案 888 人咨询过 去咨询 我只有4天的入职培训，没有签订什么协议。女工孕期受国家法律保护。“怀孕后自动离职”的约定与法律强制性规定相抵触，因而是无效的。如果劳动者在劳动合同期限内怀孕，4s店交完全款合同怎么写可以不离职。
签订2年内不怀孕的承诺
公司签订合同规定两年内不能生育子女是否合法？ 根据中国相关法律，合同不写一方名字怎么办离心铸铁管件销售合同怎么写夫妻有生育的权利，而用人单位的劳动合同规定两年内不得生育。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。法律上，互联网大厂劳动合同怎么写生育权是每个女职工的基本权利，任何单位不得以女职工结婚为前提条件。
合同上写两年内不允怀孕
企业签订2年内不能怀孕承诺书 1. 公司和员工签订协议入职两年内不予怀孕能否合法 人民劳动法》其次十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内。公司劳动合同约定两年内不能生孩子，合法吗？山东北律师事务所永军律师解答：不合法。
