签多久的都有，劳动者只想临时性的在单位工作，可以签短点时间；用工单位认为劳动者能力不错，明码标价车出售合同书怎么写应该长期聘用，可以把期限签的长一些，但如果签定两次固定期限合同。法律上一般劳动合同都签1到3年右，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。
劳动合同的签订是有很多的内容需要规定的，上租房合同工作文案怎么写比如像其中的工资福利等的内容，其中有一个就是劳动合同的期限的，这个时间对于劳动合同双方都是很重要的。应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时。
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，保险合同英文说明书怎么写试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的。通常劳动合同期限，旅游合同客人违约赔偿标准怎么写加工厂转租合同协议书怎么写是用人单位和劳动者约定的，一般为一年、三年的期限。 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定止时间的劳动合同。相对于有固定期限合同而言的。
签劳动合同一般签几年由用人单位决定，合同届满后也可以继续续签。我国法律规定劳动合同的类别包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。(1)有固定期限，房屋出租合同要怎样写才生效一年售后的合同质量怎么写即合同中明确约定的有效期，防淋浴器采购合同书怎么写可以是长的，也可以是短的，最多几年，十年以上，短至一年或数月 (2)没有固定期限，即劳动合同只约定开始日期。
“法律上一般劳动合同都签1到3年右，拖拉机卖给别人怎样写合同公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。这里给大家分享一些关于劳动合同期限一般约定几年，签合同写委托书有效吗法律希望对大 家有所帮助。 一、劳动合同期限一般约定几年 这个问题劳动法并未明文规定，通常。
劳动合同是企业与职工之间签订的一份责任与义务的约定，医院合同工的辞职信怎么写它在制约双方责任的同时，也是对双方权益的一个保护伞，不过这个合同也是有一定的期限的，并不是无限期的。那么。劳动合同一般签订几年根据公司的规定执行，没有强制规定。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间。
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